Как правильно уволиться с работы при задержке зарплаты

Как правильно уволиться с работы при задержке зарплаты

Задерживают зарплату, можно ли уволится без отработки?


Вопрос: На работе регулярно задерживают зарплату. Жду выплаты и хочу уволиться.

Могу ли я, если регулярно задерживают зарплату, уволиться без отработки и что для этого нужно? Приостановление работы

Вырезка из статьи 142 ТК РФ: кликните для увеличения Закон запрещает приостанавливать работу представителям некоторых профессий, ответственных за жизнеобеспечение населения: сотрудники военных, медицинских, аварийных, правоохранительных ведомств, обслуживающих опасные производственные объекты.



Задерживают зарплату, можно ли уволится без отработки? Вопрос: На работе регулярно задерживают зарплату.

Жду выплаты и хочу уволиться. Могу ли я, если регулярно задерживают зарплату, уволиться без отработки и что для этого нужно? Приостановление работы

Задерживают зарплату, можно ли уволится без отработки?
Вырезка из статьи 142 ТК РФ: кликните для увеличения Закон запрещает приостанавливать работу представителям некоторых профессий, ответственных за жизнеобеспечение населения: сотрудники военных, медицинских, аварийных, правоохранительных ведомств, обслуживающих опасные производственные объекты.


Увольнение из-за задержки зарплаты


На предприятии задерживают зарплату на два месяца. Сотрудник решил уволиться. Должен ли он отрабатывать две недели? И есть ли формулировка
«прошу уволить меня в связи с регулярной задержкой заработной платы»
?

Отвечает Галина ПОГОДИНА, директор по управлению персоналом компании Iveco в России: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.


Увольнение по причине задержки заработной платы в день подачи заявления


Здравствуйте Марго! Поскольку скорее всего работаете на постоянной основе, то работодатель имеет в любом случае заставить Вас отработать две недели. Просто советую Вам взять отпуск в это время.

Такого основания увольнения как невыплата зарплаты в срок — нет. Уважаемая Margo. Вот, что сказано в ст.80 ТК РФ.

В заявлении о расторжении трудового договора укажите факт нарушения работодателем трудового законодательства, выразившийся в невыплате заработной платы.

Но самовольно не бросайте работу. Уволят за прогулы и неизвестно как суд отнесётся к вашему поступку. Ведь в выделенном тексте записано «в случаях установленного нарушения».

Случай кто-то должен установить. А поку его будут устанавливать, истечёт двухнедельный срок предупреждения об увольнении.

Увольнение по причине задержки заработной платы в день подачи заявления Здравствуйте Марго!

Поскольку скорее всего работаете на постоянной основе, то работодатель имеет в любом случае заставить Вас отработать две недели.

Просто советую Вам взять отпуск в это время. Такого основания увольнения как невыплата зарплаты в срок — нет.

Уважаемая Margo. Вот, что сказано в ст.80 ТК РФ. В заявлении о расторжении трудового договора укажите факт нарушения работодателем трудового законодательства, выразившийся в невыплате заработной платы.

Но самовольно не бросайте работу. Уволят за прогулы и неизвестно как суд отнесётся к вашему поступку.

Ведь в выделенном тексте записано «в случаях установленного нарушения». Случай кто-то должен установить.

А поку его будут устанавливать, истечёт двухнедельный срок предупреждения об увольнении.

Увольнение без отработки 2 недель по причине задержки заработной платы


Согласно ст.