Как написать заявление на увольнение

Как пишется заявление на увольнение


Когда сотрудник желает уволиться, он хочет сделать это быстро, поэтому не мешало бы знать, как пишется заявление на увольнение . чтобы процесс прошел без проволочек.

Важно это знать и потому, что так или иначе, любой работающий официально сотрудник, хоть раз в жизни да будет поставлен перед необходимостью написать заявление на увольнение.

Вот о том, как пишется заявление на увольнение, мы и поговорим ниже. Прежде всего, надо знать, что заявление на увольнение пишется загодя.

По общему правилу, сотрудник предупреждает о своем решении в двухнедельный срок, который должен отработать. Но в некоторых случаях, например, при срочном трудовом договоре, этот срок сокращается до трех дней.

А если речь идет о руководящей должности, то продляется до месяца. За это время работодатель ищет сотруднику замену, а тот имеет шанс изменить свое решение и отозвать свое заявление на увольнение.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?


Большинство трудоспособного населения нашего государства являются наемными работниками в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

Вне зависимости от организационно-правовой формы организации-работодателя, любой ее сотрудник вправе уволиться со своего места работы, написав заявление об увольнении по собственному желанию, образец которого размещен на нашем сайте в разделе «Образцы документов».

Существует специфика увольнения по собственному желанию из органов внутренних дел, воинской службы и других государственных структур. Однако, в данной статье, мы коснемся только порядка увольнения из обычных организаций и фирм. Итак, подав заявление на увольнение, работник и работодатель совместно решают как будет происходить сама процедура.

Если на этом настаивает работодатель, то работник обязан отработать 14 календарных дней.

Если предыдущая работа вас не устраивает по уровню зарплаты, объёму обязанностей или условиям труда, стоит задуматься о поиске нового места. Что нужно сделать перед тем, как написать заявление на увольнение?

Как его правильно оформить? Перед тем как уходить со старого места, стоит походить по собеседованиям и поискать новое. Если этого не сделать, то можно не один месяц просидеть без работы, ведь не факт, что должность вашей мечты найдётся сразу. К тому же работодатели намного охотнее рассматривают кандидатуры работающих соискателей, чем тех, которые уже уволились.

Рекомендуем прочесть:  Охотничий билет через мфц

Дело в том, что когда человек уходит с предыдущего места, пусть даже в трудовой и стоит запись «по собственному желанию», есть вероятность того, что его по каким-либо причинам «попросили» на выход. А когда на собеседование приходит работающий кандидат, видно, что он просто ищет лучшей доли.

Когда новая работа найдена, можно сообщить об этом своему руководству.

Согласно трудовому законодательству РФ, работник обязан письменно уведомить своего работодателя об увольнении по собственному желанию. Причем уведомлять нужно за две недели до последнего дня работы.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает форму заявления и его содержание. Заявление об увольнении работника может быть подано как в печатном, так и в рукописном варианте.

При этом существует ряд нюансов, на которые стоит обратить внимание работникам, впервые составляющим подобного рода документ.

Поговорим о том, как написать заявление на увольнение, и других аспектах кадрового делопроизводства при расторжении трудового договора.

Согласно статье 80 Трудового кодекса, работник уведомляет работодателя о своем последующем увольнении за две недели в письменной форме.

Под «письменной формой» подразумевается собственноручно подписанное заявление работника.