Дородовые и послеродовые вы

Декретные выплаты в Украине


  1. справка государственной службызанятости (для тех, кто стоит там на учете);
  2. справка с места учебы (учащимся);
  3. решения об усыновлении илиустановлении опеки (для тех, кто взял ребенка не позднее 2-х месяцев послеего рождения).
  4. справка ликвидационной комиссии (дляуволенных в связи с ликвидацией предприятия);
  5. с места жительства (для тех, ктонигде не учится и не работает, а также предпринимателям);
Помощь предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода (зарплаты, стипендии, помощи безработным и т.д.). При этом размер помощи не может быть меньше 25% прожиточного минимума для трудоспособного лица, который устанавливается законом о государственном бюджете на соответствующий год.

(на основании Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» и Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми) Здравствуйте,меня зовут Наталья уже год я являюсь частным предпринимателем на едином налоге +зарегистрирована в фонде соц.


Примеры расчета пособия по беременности и родам


Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. В 2018 году окончательно закреплена практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля.

Их размеры, установленные в 2018 году, необходимо умножить на 1,054. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи.

Калькулятор расчета пособия прилагается.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110.

В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч.

1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ). При этом пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности.

Качественный лечебный компрессионный трикотаж из Италии


Бандажи для будущих мам делятся на дородовые и послеродовые. Они отличаются между собой функциональной нагрузкой, кроме того, существуют бандажи, выполняющие дополнительные функции (например, для послеоперационной поддержки).

Разнообразие бандажей для беременных кого угодно заставит растеряться.

Множество фирм наперебой предлагают поддерживающие пояса, но какому отдать предпочтение? Специалисты рекомендуют Релаксан – это широкий ассортимент бандажей для будущих мам.

Каждая модель представлена в трех цветовых решениях – белом, черном и бежевом, что позволяет выбрать изделие, незаметное под одеждой даже из полупрозрачной ткани. Что требуется от бандажа для беременных? Прежде всего, он должен поддерживать мышцы живота и спины.

Надев изделие, вы почувствуете, что львиная доля нагрузки на позвоночник исчезает, спина перестает болеть.

Пособие матерям


  1. супруга самозанятого лица, которая добровольно присоединилась к социальному страхованию.
  2. состоит в трудовых отношениях или;
  3. самозанятая или
После рождения ребенка материнское пособие может получать и отец ребенка или другое лицо, которое осуществляет уход за младенцем, но не дольше, чем до 70 дня жизни ребенка.

Это в случаях, если мать ребенка:

  1. из-за болезни не может ухаживать за младенцем в течение 42 дней послеродового периода;
  2. отказалась от ухода за ребенком;
  3. умерла во время родов или в течение 42 дней послеродового периода;
  4. или ребенок — найденыш.
  1. направить по почте;
  2. электронно, утвердив заявление безопасной электронной подписью, которая содержит временную печать;
  3. в единый государственный и самоуправления центр обслуживания клиентов, с которым ГАСС заключило договор .
  4. лично;

Декретный отпуск


В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка :
  • Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70).

Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.